Корпоративная социальная политика и ее роль в управлении

В центре внимания статьи находятся крупные бизнес-компании и их социальная ответственность перед населением РФ. В статье описываются виды социальной ответственности, ее формы, особенность социальной ответственности бизнеса в зарубежных странах. Россия сегодня представляет собой формально социальное государство. Это закреплено Конституцией нашей страны. Но в реальности у нас все еще протекает лишь переход к данному типу государства — постоянное реформирование социальной сферы, ее неустойчивость. Нарастание различного вида социальных проблем, сопровождающих данный процесс трансформации, привело к необходимости общественного, политического и научного осмысления границ, механизмов и эффективности социальной политики. Стало появляться множество исследований социальной сферы государства, сама власть, в свою очередь, выдвинула тезис о приоритетности социальной политики и достойного уровня жизни гражданина в России. , , Социальная политика:

26. Основные направления социальной политики российских бизнес-структур

Бобровой, региональная власть на сегодняшний день не может справиться с масштабными задачами в социальной сфере, которые помогают развитию рыночных отношений. Таким образом, власть стремится привлечь к реализации социальной политики крупные российские компании, средний и малый бизнес. Происходит это как через схему уплаты налогов, так и путем привлечения к корпоративной ответственности и благотворительности, которая является добровольным участием компаний в развитии территорий, выходящее за рамки, установленные законом [1].

авторов через призму интересов и политики российского государства. Горшков М., Лебедев А. () Крупный российский бизнес: социальная роль и.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Политическая проекция экономических интересов: Социальные интересы крупного бизнеса в регионах России 14 Заключение 20 Список используемой литературы 21 Приложение 22 Введение Становление рыночной экономики в России привело к появлению частного бизнеса, в том числе крупного, представленного интегрированными бизнес группами и компаниями. Их влияние на экономическое развитие многих регионов очень велико.

Это касается и других субъектов РФ, в которых широко представлены крупные компании. Обладая значительными ресурсами, крупный бизнес становится важным политическим и социальным фактором в регионах и городах базирования своих предприятий.

Решение социальных задач в современном российском обществе приобретает первостепенное значение. Однако в условиях экономического кризиса Российское государство не в состоянии выполнить все свои социальные функции. Предпринимательство может стать новой активной силой, способной наравне с государством нести бремя социальной ответственности как по отношению к своим сотрудникам, так и по отношению к окружающему сообществу в целом. Однако в условиях нестабильной экономической ситуации многие предприятия озабочены, прежде всего, собственным выживанием и сохранением прибыльности.

Между тем, развитие социальной инфраструктуры региона и социальная защищенность сотрудников предприятия — это важнейшие факторы стабильности любой компании.

представителей крупного бизнеса такая позиция встречается в . и предлагают свои трактовки таких категорий, как социальная политика, спонсорство.

Основные направления социальной политики российских бизнес-структур Социальная политика корпораций крупных бизнес — структур становится в России значимым компонентом общей социальной политики, реализуемым в тесном взаимодействии с органами местного самоуправления. Эффективность социальной политики для корпораций определяется необходимостью накопления ими социального капитала.

Эта политика может быть направлена как на внешнюю социальную среду предприятия, так и на персонал предприятия условно можно выделять внешнюю и внутреннюю социальную политику. В настоящее время приоритетом в социальном инвестировании российских корпораций является внутренняя социальная политика, рассчитанная на стимулирование и поддержание работников компании. В то же время социальная политика корпораций существенно способствует социальному развитию и обеспечению политической стабильности на территориях их деятельности.

Особенности проявления социальной ответственности гражданина Социальная ответственность гражданина включает в себя, с одной стороны, ответственность перед обществом, с другой — перед своими близкими. Перед обществом социальная ответственность выражается, прежде всего, в передаче гражданином части собственности в виде налогов на общественные и социальные нужды, на разные уровни государственного управления и в органы самоуправления.

Ваш -адрес н.

Скачать Часть 5 Библиографическое описание: В современный исторический период защита экономической безопасности страны является особенно актуальной. Существуют различные трактовки экономической безопасности. В научной литературе принято выделять несколько факторов, оказывающих влияние на экономическую безопасность государства:

Раздел 6 Политика предоставления социальных льгот работникам в крупный бизнес по собственной инициативе пошел на активные меры по.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Российского государственного социального университета. Автореферат размещён на сайте Российского государственного социального университета : Решение социальных задач в современном российском обществе приобретает первостепенное значение. Однако в условиях экономического кризиса Российское государство не в состоянии выполнить все свои социальные функции. Предпринимательство может стать новой активной силой, способной наравне с государством нести бремя социальной ответственности как по отношению к своим сотрудникам, так и по отношению к окружающему сообществу в целом.

Однако в условиях нестабильной экономической ситуации многие предприятия озабочены, прежде всего, собственным выживанием и сохранением прибыльности. Между тем, развитие социальной инфраструктуры региона и социальная защищенность сотрудников предприятия - это важнейшие факторы стабильности любой компании. В результате длительного и непрерывного процесса капиталистического развития в западных странах сформировалась сложная и сбалансированная система регламентации взаимоотношений частного предпринимательства, власти и общества в сфере реализации социальных программ.

В настоящее время в разных странах участие бизнеса в решении социальных проблем либо жестко регулируется в рамках действующего коммерческого, налогового, трудового, экологического законодательства, либо осуществляется добровольно под воздействием установленных стимулов и льгот.

Социальная политика

Во-первых, несмотря на индивидуализм, импульсивность и произвольный характер распространенной в России благотворительности, в этой сфере постепенно происходит консолидация крупнейших доноров и выработка общих норм. В ассоциациях, клубах и форумах благотворителей обсуждаются общие проблемы и возможности лоббирования полезных законодательных или административных решений. Тем самым благотворительная деятельность обретает в лице этих ассоциаций и их членов неформальных арбитров, которые могут влиять как на механизмы благотворительной деятельности, так и на ее цели.

Во-вторых, практикой х годов стало финансирование бизнес-структурами социально значимых проектов при участии либо при попечительстве государства, а также других общественных структур. Это направление социальной деятельности бизнеса не следует смешивать с благотворительностью, поскольку ее существенным моментом является наличие общественного или квазиобщественного — государственного — заказа.

Обсуждение вопроса, хорошо или плохо государство может сформулировать интересы всего общества, увело бы нас далеко за рамки темы статьи.

Внешняя социальная политика: cоциальная ответственность становится политики, есть и в других крупных объединениях бизнеса.

Экономический кризис и социальная политика Прежде всего я хотел бы сделать заявку на рекорд пессимизма, начав с предельно пессимистического заявления. Социальной политикой в нашем государстве управляют отнюдь не дураки, не невежды и не жестокосердные монстры. Это я утверждаю уверенно, поскольку большинство из этих людей знаю лично. Почему это заявление пессимистично? Потому что очень многие выступления по вопросам социальной политики базируются на оптимистическом допущении.

Дескать, надо просто объяснить начальству, что к чему, а лучше это начальство заменить, и все устроится наилучшим образом. Однако наши руководители не хуже выступавших видят реальные проблемы, оценивают их схожим образом и очень хотят решить. Не от кого другого, а от специалистов, ученых, экспертов ждут ответа на этот вопрос.

Роль бизнеса в социальной политике

Социальная политика в регионах РФ в контексте межсекторного взаимодействия И. Одним из путей повышения качества жизни россиян независимо от их места проживания является межсекторное взаимодействие в социальной сфере трех секторов — публично-властного, коммерческого и общественного. Проблема эффективности социальной политики в регионах Российской Федерации сегодня является предметом пристального внимания исследователей.

Это связано с пониманием того, что целостность и благополучие государства зависят не только от характера политико-административных отношений между Центром и регионами, но и от качества жизни населения в каждом субъекте Федерации, городе или поселке. В нашей стране распространенным является представление о том, что забота о гражданах — это прерогатива государства, именно государство является гарантом и проводником единой социальной политики на всей территории.

Социальная политика — политика в области социального развития и социального Объектами социальной политики государства обычно являются крупные социальные группы, . Социальная политика государства и бизнеса: учебник для бакалавриата и магистратуры / О.А. Канаева, Н.А. Пруель, Т.Л.

Срок публикации - от 1 месяца. Соответственно, корпоративная социальная политика становится залогом успешного развития любого предприятия организации как ключевого звена экономики. Актуальность исследования Одним из важнейших элементов социальной политики организации является качество трудовой жизни персонала. Отметим, что повышение уровня качества трудовой жизни персонала организаций способствует не только привлечению в организацию высококвалифицированных кадров, повышению имиджа организации, но и наиболее полному использованию трудового потенциала работников и, как следствие, росту результативности труда за счет интенсивных факторов.

Необходимо подчеркнуть, что основной проблемой, возникающей при диагностике уровня качества трудовой жизни персонала, является несовершенство профильного методического инструментария, который позволил бы произвести комплексную оценку достигнутого уровня качества трудовой жизни персонала и на основании этого принимать определенные управленческие решения. Другими словами, актуальность и значимость исследования, направленного на разработку теоретических положений и методических подходов к анализу качества трудовой жизни персонала организаций, представляется обоснованной.

Между тем, критический анализ профильной литературы выявил ряд упущений теоретико-методологического и методического характера: Потребность в решении обозначенных проблем обосновала объект, предмет, цель и задачи исследования. Основной гипотезой исследования является предположение о том, что качество трудовой жизни персонала выступает ключевым элементом корпоративной социальной политики.

Объектом исследования выступает персонал организаций, а предметом исследования — качество трудовой жизни персонала организаций. Целью исследования является разработка теоретических положений и методических подходов к оценке и управлению качеством трудовой жизни персонала организаций. На основании проведенного критического анализа профильной литературы было выделено три основных подхода, определяющих качество трудовой жизни персонала организации как: Качество трудовой жизни персонала — совокупность параметров, характеризующих условия труда Узкий подход — качество трудовой жизни персонала идентифицируется только с качеством рабочего места и производственной среды 2.

Власть и бизнес: ответственность друг перед другом

Анализируются социальные разделы корпоративных стратегий и миссий ведущих компаний Украины. Автор приходит к выводу, что у крупного бизнеса Украины отсутствует осознание своей социальной роли и ответственности на ментальном, теоретическом и практическом уровнях. Попытки выработки корпоративных стратегий социальной ответственности является чисто механическим и направленным на внешний относительно страны эффект. Корпоративные стратегии социальной ответственности не соответствуют современным мировым образцам прежде всего на фундаментальном уровне идеологии и ценностей.

Сформулированы предложения по развитию сферы корпоративной социальной ответственности в Украине.

Теоретико-методические основы социальной политики в РФ. На современном этапе развития отечественной экономики крупные корпорации .

Экономическая сущность и функции корпоративной социальной ответственности бизнеса. Теоретико-методические основы социальной политики в РФ. Зарубежный опыт и характеристики корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ. Адаптация моделей корпоративной социальной ответственности бизнеса к национальным условиям. Инструментарий развития социальной ответственности бизнеса в 2. Основные направления совершенствования социальной политики в российской экономике.

Нынешнему этапу развития российской экономики присущи противоречия между необходимостью построения современной социальной системы и отсутствием надлежащих социально-экономических условий; между потребностями в значительных финансовых ресурсах и реальными возможностями государства и территорий по финансированию социальной сферы; между старыми организационными формами, новыми задачами экономической реформы и негативными явлениями в обществе.

В зарубежных странах социально ответственное поведение по отношению к обществу в целом становится компонентом эффективности бизнеса. Современные концепции социальной ответственности требуют, чтобы бизнес взял на себя ответственность за социальные приоритеты, цели, проблемы и нужды; чтобы он стал эффективным инструментом нейтрализации части социальных проблем и исполнителем ряда задач социальной политики в целом.

На государственном уровне в России впервые о социальной ответственности бизнеса было заявлено в выступлении Е. Путин, что нашло свое отражение в Постановлении Правления Торгово-промышленной палаты РФ от 23 декабря г. На современном этапе развития отечественной экономики крупные корпорации являются не только основополагающим элементом новых экономических отношений, но оказывают возрастающее влияние на социальные процессы, протекающие в современном российском обществе.

Социальная активность приносит бизнесу привилегии

Незадолго до этого Независимый институт социальной политики подготовил"Социальный атлас регионов" с анализом социальной ситуации и политики крупного российского бизнеса . Корреспондент"денег" Екатерина Дранкина встретилась с директором региональных программ института Натальей Зубаревич, чтобы понять, правы менеджеры насчет системы ценностей или же им просто напекло голову.

Есть ли в этой песне смысл? Или одна только красота? Эвфемизмом"социальная ответственность" называют кирпич, который власть держит сейчас над головой российского бизнеса, чтобы склонить его к старой, непрозрачной схеме взаимоотношений: При этом свою часть социальной ответственности перед обществом власть выполняет плохо, вспомним хотя бы, как была проведена монетизация льгот.

части развития корпоративной социальной политики предприятий. возрастающей социальной нагрузкой на крупный и средний бизнес и с другой.

Составлено автором на основании расчетов по [11] Наибольший рост ПИИ наблюдается в регионах, где реализуются новые проекты иностранных компаний в обрабатывающей промышленности и в добыче нефти и газа [3]. Москва стала все более привлекательной для иностранных инвесторов: В отношении Москвы срабатывает эффект иерархически-волновой диффузии, когда приходящие в страну новые иностранные инвесторы предпочитают начинать свой бизнес в столичных регионах [5].

Географию ПИИ в г. Ранее иностранный бизнес почти не допускали к добыче газа, теперь это делается в форме совместных предприятий. Заметен интерес инвесторов к Московской, Костромской, Липецкой и Нижегородской областям, расположенным близко к огромному столичному рынку. В отношении республик Северного Кавказа наблюдается тренд, общий с трендом для отечественных компаний крупного бизнеса: Особое место с точки зрения развития иностранного бизнеса занимают два региона, где добыча нефтегазовых ресурсов ведется, в том числе, на основе соглашений о разделе продукции: Сахалинская область и Ямало-Ненецкий АО.

Сахалинские нефтегазовые проекты, которые реализуются с участием иностранных инвесторов не только в рамках СРП , хорошо известны, в Ямало-Ненецком АО на условиях о СРП осваивается Харьягинское нефтяное месторождение, а сам округ входит в число регионов с динамично развивающейся нефтегазодобычей приуроченной к Тимано-Печерской провинции [6]. Кроме того, в нефтегазовом секторе не получила распространения практика регистрации крупнейших компаний в офшорах, в том числе в силу создаваемых федеральными властями для подобной регистрации барьеров из-за особого стратегического значения отрасли для экономики страны.

Правление Альфа-Банка одобрило концепцию социальной политики банка на 2005 год

В материале был и обзор по странам, подготовленный по разработкам д. Гляньте, написано немного суконным языком, но любопытно. Начиная с рубежа 40— х годов в Японии принимаются законы, направленные на кардинальную модернизацию социальной политики и предусматривавшие, в частности, реформу образования —52 годы , введение страхования по безработице год и медицинского страхования год , упорядочение пенсионного обеспечения год и т.

В этот период происходила наработка законодательной основы социальной политики на фоне проведения с ключевой ролью американской администрации глубоких экономических преобразований, направленных на формирование современной рыночной инфраструктуры. Однако должного эффекта эта политика очень долго не давала — из-за очень слабой социальной составляющей. Дело в том, что не удавалось преодолеть социальной апатии и отчужденности основной массы населения, задавленной старыми имперскими и милитаристскими традициями.

корпоративной социальной политики на современных российских предприятиях, .. характерна для крупных западных бизнес-кор- пораций в середине.

И социальной политики у нас тоже нет. Зато есть мелкие подачки. Мои запорожские знакомые рассказали мне, что сегодня там раздавали подарки пенсионерам на Новый год. Но не местные власти и не всем. А конкретно генеральный директор и, по сути, собственник авиамоторостроительной компании"Мотор-Сич" Вячеслав Богуслаев. И только пенсионерам, которые длительное время проработали на заводе"Мотор-Сич". Так вот, забавно то, что г-н Богуслаев решил поздравить пенсионеров, выдав им по 50 грн.

Выглядит это примерно так: Это весьма своеобразное и унизительное издевательство над людьми - давать им подачки. То есть зарплаты платят низкие, пенсии - мизирные, зато вроде как о людях заботятся. Описанная история ярко иллюстрирует проблему социальной политики в Украине и социальной ответсвенности крупного украинского бизнеса. Так вот, вся социальная политика в Украине сводится к подачкам, которые делаются напоказ и для достижения дешевой популярности.

Олигархи а Богуслаев кстати в интервью"Украинской правде" на зывал себя олигархом от авиации просто откупаются от людей подачками. А социальной политики таким образом по сути нет.

"Московский патруль": основателя Baring Vostok заподозрили в крупных хищениях - Москва 24

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!